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中山大学肿瘤防治中心彭望清书记莅临我院作医院管理讲座
时间:2017年8月18日  来源:院办  浏览次数:222
为加强干部队伍建设,提升科学管理水平,我院启动干部培训提升计划,举办系列专题讲座。8月15日下午,中山大学肿瘤防治中心彭望清书记应邀在我院门诊六楼会议室作医院管理讲座。会场座无虚席,医院领导班子、中层干部、科教秘书及职能科室行政工作人员近百人参加了讲座,讲座由杨伟院长主持。
彭望清教授是中山大学肿瘤防治中心党委副书记、纪委书记、工会主席,自上世纪90年代开始致力于医院管理和卫生经济研究,对医院绩效考核与分配、医院财务分析与会计制度设计等有较为深入的研究,具有较高的专业理论水平和丰富的实践经验。先后出版专著4部,公开发表学术论文多篇,其专著《绩效革命》在国内产生较大影响。
彭望清书记作了题为《新医改背景下绩效分配改革与探索》的专题讲座,从“目标导向考核体系”、“肿瘤单病种管理体系”以及“人才培养和团队建设体系”三个方面深刻阐述如何有效提高医院运行管理水平。他结合中山大学肿瘤防治中心绩效考核多年的实际经验,运用RBRVS评价体系、质量交叉检查等方法,详细阐述了如何加强对临床、护理、医技、行政、科研、教学等绩效考核和评价。彭书记指出,绩效政策的精髓在于“分之有据,取之有道,施之有序,励之有效”。
听取讲座后,杨院长等院领导及医务人员针对我院发展现状,与彭书记在现场进行了交流互动。彭书记强调,医院发展的核心在于医疗质量和科研质量,绩效考核要与战略目标挂钩,才能取得成效。
随着公立医院改革的不断深入,绩效管理对提升医院管理、推进医院改革与发展具有重大的意义,是一项系统性、阶段性的工程。彭书记的授课深入浅出,使参会人员受益匪浅,其结合中山大学肿瘤防治中心工作实际制定的绩效考核方案,理论程度高,指导意义强,是一套科学、系统,具有可操作性和实践性的绩效考核方案,为我院下一步推进精细化管理、促进绩效改革等,提供重要的理论依据和参考借鉴作用。在今后的工作中,我院将不断规范管理,与时俱进,进一步提高适应新医改发展的能力,持续拓展我院可持续发展的空间,全面推动医院各项事业再上新台阶。
 
(通讯员:陈虹  陈泓琳)